为深入推进学院“十五五”规划编制工作，广泛听取青年教师意见建议，凝聚学院事业高质量发展的思想共识和行动合力，1月20日下午，公共管理学院召开“十五五”规划编制青年教师座谈会。学院班子成员、2020年以来入职的青年教师参加。会议由学院党委书记田远主持。

座谈会上，院长贾海彦全面回顾了学院2025年在党建引领、学科建设、人才培养、科研创新、社会服务和国际交流等方面取得的主要成绩，对青年教师为学院发展做出的积极贡献表示感谢，对未来五年学院学科建设的总体思路、目标定位和重点任务作了详细介绍。她指出，“十五五”时期是学院实现跨越式发展的关键阶段，科学编制发展规划，对于进一步凝练学科专业特色、提升人才培养质量、增强科研社会服务效能、扩大学院办学影响力具有重要意义。学院将立足学校财经类高校办学特色和高等教育数字化发展趋势，持续深化“财经+公共管理”“数智+公共管理”交叉融合，着力在博士点建设、学科方向优化、高层次人才引育和高水平科研成果培育等方面实现新突破，不断增强服务国家战略和区域发展的能力。

在交流发言环节，与会15名青年教师立足学院改革发展实际，结合自身教学科研、社会服务、学生管理等工作展开深入交流。聚焦学科方向凝练、专业布局优化、教学模式创新、微专业建设、人才培养质量提升、交叉学科培育、科研能力提升、成长通道建设等问题提出了多项富有针对性和建设性的意见建议。

田远表示，本次座谈会紧扣学院发展实际和青年教师关切，是学院在推进“十五五”规划编制过程中一次富有成效的交流，对进一步统一思想认识、凝聚发展共识具有重要意义。青年教师是学院高质量发展的生力军，展现出了强烈的主人翁意识，提出了非常好的意见建议，学院将认真梳理、充分吸纳。他强调，学院高度重视青年教师队伍建设，将持续完善支持青年教师成长发展的机制，优化成长生态，打造“引得来、长得快、干得好”的发展沃土。希望大家加强政治理论学习，深刻把握“十五五”规划建议的重点和要求；持续提升业务能力，主动融入高水平科研团队，实现个人发展与学院事业同频共振；保持昂扬向上姿态、锤炼求真务实作风，争做“四有”好老师，在学院高质量发展的新征程上再立新功。