公共管理学院举行科研团队建设工作推进会
单位:公共管理学院
时间:2025年07月05日 12:36 撰稿人:
浏览量:
7月3日上午,公共管理学院召开科研团队建设工作推进会,传达学校有关会议精神,总结学院2025年上半年科研工作,听取各研究团队工作进展汇报,并对下半年重点工作进行安排部署。学院领导班子成员,各系主任、副主任,省级、校级、院级科研团队负责人参加会议。会议由学院院长贾海彦主持。

会议首先听取了各研究团队的工作汇报。团队负责人徐宏、韩琭、邹涛、张电电、冯志艳、司红运分别汇报了半年以来各团队在学术论文发表、国家级课题申报、横向课题立项等方面进展,并结合学校任务书要求,对下半年工作提出具体计划。
副院长姜琪对上半年学院科研工作进行了总结,通报了学院高水平论文发表、课题申报和横向课题完成情况,传达了学校研究生学位管理文件修订和完善会议精神,对第三十七届山东省社会科学优秀成果奖申报、研究生导师管理、高水平论文发表进行了部署。他表示,要进一步加强科研团队建设,鼓励相近专业的教师跨学科合作,创新团队合作模式,由团队负责人带头激发成员活力,实现资源共享与合作共赢。
贾海彦指出,2025年上半年学院在科研方面取得了优异成绩,但也仍然存在一些短板和不足。下半年,学院要深挖内部潜力,强化团队协作,优化资源配置,加强过程管理,全力推动学院科研综合实力和学科建设水平实现新的跃升。各团队负责人要主动作为,精准把握“一院一书”的核心指标要求,制定清晰的路线图和时间表,组织协调团队力量,确保各项科研指标高质量完成。
学院党委书记田远强调,要深刻把握新形势新要求,全面落实学校部署要求,全力提升科研工作水平。科研团队负责人是学院科研工作的骨干力量,要提高政治站位,深刻认识科研工作对于学科建设、博士点申报的重要意义;要强化责任担当,聚焦目标任务,明确责任分工,狠抓工作落实;要全力攻坚,确保圆满完成团队建设目标任务,为学院学科核心竞争力提升奠定坚实基础。
公共管理学院现有省级科研团队5个,校级科研团队1个。为进一步整合研究力量、培育后备梯队,2025年1月学院优化组建了4个聚焦学院重点发展方向与新兴交叉领域的院级科研团队,形成了层次分明、结构合理的科研团队体系。