为引导青年教师积极开展教学改革创新，持续提升课堂教学质量，6月17日公共管理学院举办教师教学能力提升工作坊（第13期）暨2025年度青年教师教学比赛。活动由副院长罗微主持。

学校本科教学督导组成员、劳动与社会保障系王丽梅，学校教学创新大赛一等奖获得者、城市与土地资源管理系韩琭，省青教赛一等奖获得者、政府管理系蒋晓莹担任评委。参赛教师冯志艳、盛明明、李珠月、王阳、于奇分别围绕“货币政策工具”“解码数字城管”“高效团队及建设”“李约瑟之谜”和“企业年金”等主题进行了教学展示。

各位老师对讲授内容做了精心准备，教学目标明确、讲授条理清晰、教学方法多样、授课氛围活跃，展现了学院青年教师良好的教学水平、丰富的知识储备和饱满的精神状态。

在点评交流环节，评委结合自身从事教学督导、开展日常课堂教学及参加教学比赛的经历，从教学设计、课程思政、案例运用、板书设计、学生参与、教学仪态、教学反思、PPT制作及智慧化教学工具使用等方面对参赛教师提出了意见建议。根据比赛评选标准，经评委综合评议，推荐冯志艳、盛明明、李珠月三位教师将代表公共管理学院参加2025年度学校青年教师教学比赛。

罗微在总结时指出，公共管理学院高度重视青年教师教学能力培养，通过新老教师结对子、举办教学能力提升工作坊、支持教师参加教学专项培训、深入课堂听课指导等多种方式帮助青年教师提升教学水平。同时，把教学比赛作为锤炼教学基本功、促进教学质量提升的重要抓手，以赛促教、以赛促改、以赛促建、以赛促优。近年来，学院教师获省青教赛一等奖1项、优秀奖3项，学校青教赛一等奖3项；省教学创新比赛二等奖1项、三等奖1项，学校教创赛一等奖3项，二等奖4项，成绩位居各学院前列。各位老师要认真消化吸收评委们提出的宝贵意见，优化教学设计，改进教学方法，不断提升课堂教学水平。学院将围绕教师教学能力提升进一步健全激励、保障和监控机制，丰富教学能力提升工作坊内容和形式，推动全院教师教育教学水平稳步提升。